EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ORGANIZA LA REUNIÓN INAUGURAL DEL GRUPO DE TRABAJO INFANTIL

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy que el nuevo Grupo de Trabajo Infantil llevo a cabo su reunión inaugural el 28 de marzo, el primer punto de referencia en la represión agresiva del estado de Nueva York contra las violaciones del trabajo infantil y la protección de los miembros jóvenes de nuestra fuerza laboral. El Grupo de Trabajo Infantil trabajará con las escuelas, las empresas y el público para garantizar que los niños, los padres y los empleadores reciban educación sobre los derechos de los jóvenes neoyorquinos en el lugar de trabajo. Los miembros discutieron los procedimientos actuales, las campañas, la divulgación y otros esfuerzos relacionados con el empleo de menores y la aplicación de la ley. La gobernadora Hochul anunció la formación de este grupo de trabajo como parte de un esfuerzo renovado del estado de Nueva York para combatir un aumento reciente en las violaciones del trabajo infantil.

“La gobernadora Hochul continúa posicionando al estado de Nueva York como líder nacional en la lucha contra las violaciones del trabajo infantil”, dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. “Espero trabajar con mis socios en el gobierno para encontrar nuevas formas de proteger a los miembros más jóvenes de nuestra fuerza laboral y garantizar que las empresas obedezcan la ley”.

El nuevo grupo de trabajo es un esfuerzo de colaboración dirigido por NYSDOL, en asociación con la Policía del Estado de Nueva York, el Departamento de Educación del Estado de Nueva York, la Oficina para Nuevos Estadounidenses del Departamento de Estado de Nueva York, la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, la Oficina de Asistencia Temporal y por Discapacidad, Oficina de Servicios para Niños y Familias del Estado de Nueva York, Junta de Compensación para Trabajadores y la División de Seguridad Nacional y Servicios de Emergencia del Estado de Nueva York.

El grupo de trabajo es parte de un enfoque múltiple de la Administración Hochul para combatir las violaciones del trabajo infantil. Otras medidas incluyen el lanzamiento de un nuevo compromiso del empleador, una amplia campaña de educación pública, el establecimiento de una nueva Unidad de Respuesta a la Trata Laboral y un centro en línea sobre trabajo infantil. El grupo de múltiples agencias adoptará un enfoque que prioriza los datos mediante el uso de tendencias en las quejas sobre trabajo infantil para dirigir los esfuerzos de educación y la aplicación potencialmente proactiva de ciertas leyes.

NYSDOL ofrece orientación en línea, desglosada por edades de 14 a 17 años y de 18 a 24 años, para ayudar a los jóvenes neoyorquinos a comprender lo que necesitan antes de solicitar empleo. Los temas incluyen documentos de trabajo, identificación adecuada, preparación de currículums y más. Algunos consejos importantes que deben recordar los trabajadores jóvenes y las empresas de contratación son:

• Los trabajadores de 14 a 17 años necesitan un certificado de empleo, también llamados documentos de trabajo, para poder tener un trabajo en el estado de Nueva York.
• Hay límites a la duración de los turnos, la hora del día y la cantidad de horas que los menores pueden trabajar según su edad y si la escuela está en sesión.
• Los menores de edad tienen prohibido el trabajo nocturno y tienen restricciones diferentes a las de los adultos.
• Las leyes de salario mínimo se aplican a todos los trabajadores (a menos que se indique lo contrario), incluidos los menores.
• Los menores de edad no pueden realizar determinadas tareas u ocupaciones consideradas peligrosas. Estas tareas y ocupaciones están prohibidas a nivel estatal y/o federal.

Para obtener más información sobre las leyes de trabajo infantil, visite la página web Conozca Sus Derechos del NYSDOL. Para obtener más información sobre la trata de personas y laboral, visite la página web de Trata de Personas.

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