EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANUNCIA LA PRIMERA SEMANA DE APRENDIZAJE PARA JÓVENES Y OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE AMPLIADAS PARA ESTUDIANTES DE NUEVA YORK

Gobernadora Hochul emite proclamación declarando 5 al 11 de mayo de 2024, Semana del Aprendizaje Juvenil en el Estado de Nueva York

NYSDOL presenta un nuevo portal en línea para ayudar a las empresas a iniciar sus propios programas de aprendizaje para jóvenes y crear una vía hacia la fuerza laboral para estudiantes de Nueva York

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York anunció hoy que la Gobernadora Kathy Hochul proclamó esta semana (5-11 de mayo) como la Semana de Aprendizaje Juvenil inaugural en el Estado de Nueva York, en línea con la Semana Federal de Aprendizaje Juvenil y los eventos que se llevarán a cabo en todo el país para resaltar las vías para que los jóvenes accedan al aprendizaje registrado. Esta iniciativa subraya el compromiso del estado de mejorar las oportunidades de aprendizaje en el trabajo para los jóvenes, permitiéndoles aplicar el conocimiento del aula en entornos del mundo real junto con profesionales.

“Hoy en día, la oportunidad de utilizar el tradicional modelo de aprendizaje registrado de ganar mientras aprende está ganando popularidad tanto entre aquellos que buscan aprender una ocupación de manera integral como entre las empresas que encuentran exitoso este enfoque para capacitar y retener a sus propios trabajadores.”, dijo la Gobernadora Hochul. "Existe un gran interés en ampliar este modelo como una oportunidad para los jóvenes mientras están en la escuela secundaria, y estamos orgullosos de asociarnos con empresas y líderes educativos para aumentar la conciencia y ampliar esta oportunidad".

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) supervisa los programas de aprendizaje registrado, en asociación con el Departamento de Educación del Estado, que aprueba la parte del programa de Instrucción Relacionada. El aprendizaje registrado está regulado por reglas tanto a nivel estatal como federal e incluye una credencial portátil y reconocida a nivel nacional al finalizar.

A partir de la Semana inaugural de Aprendizaje Juvenil, NYSDOL tendrá como objetivo:

• Aumentar la conciencia sobre el Aprendizaje Registrado y el espectro de exploración de carreras y modelos de capacitación que conducen al Aprendizaje e lo incluyen.
• Mostrar cómo pueden participar jóvenes de hasta 16 años, incluso participando en programas de exploración profesional y de pre-aprendizaje que los preparan para aprendizajes registrados.
• Ofrecer a las empresas una vía directa para obtener más información sobre cómo iniciar o ampliar un programa de aprendizaje registrado.

La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “A medida que los jóvenes comienzan a explorar sus intereses ocupacionales, es importante que consideren todas las trayectorias profesionales posibles. Los programas de aprendizaje registrados continúan ayudando a los jóvenes neoyorquinos a conseguir grandes ocupaciones, mientras que las empresas consiguen una fuerza laboral que satisfaga sus necesidades. Tengo la esperanza de que más empleadores consideren lanzar programas registrados de aprendizaje y preaprendizaje para brindar a los herederos de nuestra economía las habilidades que necesitan para tener éxito”.

NYSDOL dio a conocer hoy un nuevo recurso que describe por primera vez una mirada integral al espectro de oportunidades de capacitación que se integran en estos programas tan buscados, incluidos los programas de pre-aprendizaje, que ayudan a las personas a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito tanto en los programas de aprendizaje registrado como en aprendizajes informales, que no vienen con credenciales portátiles y no son consistentes entre programas.

Los programas de aprendizaje registrados traen consigo numerosos beneficios. Los aprendices aprenden de expertos en su campo, encuentran una forma estructurada, comprobada e intencional de aprender su ocupación, obtienen apoyo de mentores a lo largo del camino y completan sus programas con una credencial certificada a nivel nacional. Para las empresas, las ventajas incluyen tener una reserva de trabajadores calificados capacitados en sus procesos específicos junto con una mayor retención y asistencia y trabajadores más conectados con su negocio.

El programa de Aprendizaje Registrado en el estado de Nueva York, tradicionalmente un estándar de oro en los oficios de la construcción y el núcleo de cómo los sindicatos capacitan a los trabajadores a través de programas conjuntos de capacitación en gestión laboral, se está expandiendo a campos adicionales de alta demanda como informática, manufactura avanzada, atención médica, y educación. NYSDOL ha otorgado más de $6.5 millones para apoyar esta expansión, y este año se han comprometido $3 millones adicionales para aumentar aún más las pasantías en ocupaciones de alta demanda. El Departamento también está proporcionando $2 millones para apoyar programas de pre-aprendizaje que ayudan a los grupos subrepresentados a ingresar a estos programas de aprendizaje.

La Universidad Estatal de Nueva York (SUNY) y la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) participan en el crecimiento de estos programas. SUNY ofrece financiación e incentivos para apoyar a aprendices y empleadores, mientras que CUNY ha integrado el aprendizaje previo en programas de grado en 10 universidades. Los esfuerzos adicionales incluyen créditos fiscales para empleadores, una campaña en las redes sociales, videos educativos y una cumbre estatal de aprendizaje programada para noviembre de 2024 para generar conciencia y participación en estos programas.

El canciller de SUNY, John B. King, Jr., dijo: “Agradecemos a la Gobernadora Hochul por su apoyo a los aprendizajes pre y registrados y la designación de la Semana del Aprendizaje Juvenil para involucrar a las generaciones futuras en oportunidades de aprendizaje de alta calidad que pueden conducir a una carrera exitosa. SUNY se enorgullece de ofrecer miles de oportunidades de aprendizaje en industrias de alta demanda en asociación con empleadores de todo el estado, brindando importantes beneficios tanto para estudiantes como para empleadores. Los estudiantes pueden adquirir habilidades prácticas, capacitación y tutoría, mientras que los empleadores se benefician de la capacitación de aprendices en el trabajo mientras mantienen la productividad y retienen una fuerza laboral altamente calificada”.

"Aplaudimos y agradecemos a la Gobernadora Hochul por resaltar el valor de la experiencia laboral pagada a través de la Semana de Aprendizaje Juvenil, y también por apoyar la expansión de estas oportunidades para los estudiantes de secundaria, lo que los expondrá a más posibilidades y aumentará sus posibilidades de éxito profesional". dijo el Canciller de CUNY, Félix V. Matos Rodríguez. "En CUNY, hemos visto una y otra vez lo valiosos que son los aprendizajes para nuestros estudiantes y estamos orgullosos de ayudar a preparar a la próxima generación de talentos para liderar la fuerza laboral de Nueva York".

La comisionada de Educación del estado, Betty A. Rosa, dijo: “Los aprendizajes brindan una experiencia práctica invaluable y conectan a los estudiantes, las escuelas y los empleadores, garantizando que nuestros jóvenes estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito y alcanzar sus metas. Al trabajar con la Gobernadora Hochul y nuestras agencias asociadas, estamos entusiasmados de colaborar para ampliar las oportunidades de aprendizaje para todos los estudiantes en todo el estado”.

La directora ejecutiva y presidenta del Consejo Empresarial del Estado de Nueva York, Heather Mulligan, dijo: "Como defensores del crecimiento económico y el desarrollo de la fuerza laboral, aplaudimos el establecimiento de la Semana del Aprendizaje Juvenil como un paso crucial hacia la formación de la próxima generación de profesionales capacitados. Destacando la importancia del programa de aprendizaje muestran una inversión en nuestra juventud y un esfuerzo para fortalecer la fuerza laboral futura del estado de Nueva York. Esta iniciativa cerrará la brecha entre la educación y la industria al mismo tiempo que fomentará una experiencia práctica invaluable y una cultura de aprendizaje permanente".

La directora ejecutiva interina de la Asociación de Profesionales de Capacitación y Empleo de Nueva York, Therese Daly, dijo: "La Asociación de Profesionales de Capacitación y Empleo de Nueva York (NYATEP) se complace en reconocer la Semana Inaugural de Aprendizaje Juvenil de Nueva York y asociarse con estas estimadas organizaciones para generar conciencia y conocimiento sobre aprendizajes para jóvenes. Es esencial aumentar los esfuerzos para brindar exploración profesional a los adultos jóvenes y una mayor alineación con las empresas para garantizar una fuerza laboral sólida para el futuro. Juntos, con la colaboración de NYSDOL y nuestros socios, apoyamos las inversiones a largo plazo necesarias para garantizar una fuente de talento para empleos bien pagados y de calidad para las generaciones futuras".

La directora ejecutiva de la Oficina de Desarrollo de Talento y Fuerza Laboral del alcalde de la ciudad de Nueva York, Abby Jo Sigal, dijo: “Aplaudimos a la Gobernadora Hochul por reconocer el poder del modelo de aprendizaje al designar del 5 al 11 de mayo como la semana inaugural de aprendizaje juvenil en el estado de Nueva York. Los aprendizajes han demostrado ser una de las formas más efectivas de construir vías de acceso a la movilidad económica y la prosperidad para nuestros jóvenes a través del aprendizaje relacionado con la carrera y la capacitación pagada en el trabajo, lo que permite a los empleadores aprovechar el talento que necesitan para prosperar en una economía en rápida evolución.”

MACNY, el vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Fabricantes, Michael Frame, dijo: “En nombre del Programa de Aprendizaje Intermediario de Fabricantes (MIAP) del Estado de Nueva York, MACNY y sus socios aplauden al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) por promover y ampliar las oportunidades de aprendizaje registrado a poblaciones subrepresentadas, incluidos los jóvenes. Estamos encantados de que tres de los 57 jóvenes aprendices reconocidos por el USDOL como “pioneros del aprendizaje” en 2023 sean del estado de Nueva York, todos bajo el patrocinio de MACNY. Estos pioneros se destacarán durante la Semana inaugural de aprendizaje juvenil, del 6 al 10 de mayo. Además, la asociación de MACNY con NYSDOL ha resultado en dos programas de pre-aprendizaje de entrada directa: Real Life Rosies, dirigido a mujeres en aprendizajes, y Advance 2 Apprenticeship para personas con discapacidades. A través de MIAP, satisfaceremos la creciente demanda del estado de Nueva York de una fuerza laboral manufacturera altamente calificada al expandir estos programas de Entrada Directa y vías de Aprendizaje Registrado con nuevas innovaciones, ideas y colaboraciones como las que tenemos con NYSDOL”.

Esta Bigler, directora del Programa de Derecho Laboral y Empleo de ILR de la Universidad de Cornell y presidenta del Consejo de Aprendizaje del Estado de Nueva York, dijo: "Es emocionante ver la expansión del programa de aprendizaje registrado en el estado de Nueva York. El aprendizaje es un programa que permite ganar mientras se aprende y que proporciona a los jóvenes personas la capacidad de desarrollar habilidades y una carrera que los beneficiará a ellos mismos, a sus familias y al estado de Nueva York".

Cualquier empresa interesada en obtener más información sobre el aprendizaje registrado debe completar el formulario en el nuevo portal del Departamento.

Para las personas interesadas en obtener más información sobre el aprendizaje y las oportunidades en diversas ocupaciones, visite: https://dol.ny.gov/apprenticeship/