La Gobernadora Hochul Anuncia Importantes Mejoras a Los Programas de Apoyo Docente y Educación de La Fuerza Laboral

La gobernadora Hochul anunció hoy avances importantes en dos iniciativas educativas del estado de Nueva York diseñadas para fortalecer la fuerza laboral docente del estado. La primera iniciativa es la expansión del Programa de Embajadores de Desarrollo Profesional de Educadores, una capacitación de verano de cuatro semanas para maestros, bibliotecarios y consejeros en los grados 6-12. La gobernadora Hochul también anunció la tercera ronda de subvenciones para el Programa de Residencia de Maestros Empire State, por un total de $12,4 millones en financiación.

“Nuestros niños merecen la mejor educación posible, y eso comienza con invertir en nuestros maestros”, dijo la gobernadora Hochul. “Al crear vías para que los educadores actuales y futuros mejoren sus habilidades, estamos reforzando nuestro compromiso con nuestros servidores públicos y con la preparación de los jóvenes para las sólidas oportunidades que les esperan”.

El Programa de Embajadores de Desarrollo Profesional de Educadores, administrado por el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) en colaboración con el Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED), tiene como objetivo mejorar la preparación profesional de los estudiantes. Como parte del programa, que se alinea con el informe de la Comisión Blue Ribbon sobre Requisitos de Graduación, los educadores crean planes de lecciones centrados en el desarrollo profesional, la exploración de la industria y el desarrollo de habilidades. Como parte de su discurso sobre el Estado del Estado, la gobernadora Hochul pidió al NYSDOL que duplique la capacidad del programa, citando su éxito anterior. Con 60 puestos disponibles este verano, el programa prioriza a aquellos que prestan servicios en comunidades históricamente desatendidas.

Se anima a los educadores y al personal experimentados a presentar su solicitud, y los participantes exitosos recibirán la certificación NYSDOL y créditos de Educación Continua de Maestros y Liderazgo (CTLE). Más detalles e información sobre la solicitud están disponibles en el sitio web del programa o comunicándose con [email protected].

La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “El anuncio de hoy de la Gobernadora Hochul marca un momento crucial en nuestro compromiso con la educación y el desarrollo de la fuerza laboral en el Estado de Nueva York. La expansión de estos programas refleja nuestra dedicación no sólo a mejorar las habilidades de nuestros educadores sino también a garantizar que nuestros estudiantes estén preparados para los desafíos dinámicos del futuro”.

La comisionada de Educación del Estado de Nueva York, Betty A. Rosa, dijo: “Nuestros maestros son las brasas que encienden e inspiran en nuestros estudiantes una pasión por el aprendizaje permanente que trasciende el aula. Esta inversión sustancial subraya nuestro compromiso de ampliar la cartera de docentes, garantizando a los estudiantes de Nueva York un futuro mejor a través de una instrucción de alta calidad. Al trabajar con nuestros socios en el gobierno, seguimos comprometidos con la expansión de modelos sostenibles para atraer y retener a educadores de talla mundial”.

Mientras tanto, el Programa de Residencia de Maestros Empire State, parte de una iniciativa de $30 millones lanzada en octubre pasado, está proporcionando $12 millones al Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York para apoyar a 400 maestros residentes que cursan estudios de maestría o certificación, y $442,930 a Cayuga-Onondaga BOCES para apoyar a 15 residentes. Con el objetivo de diversificar la fuerza laboral educativa del estado, el programa ofrece experiencia docente real y tutoría, lo que mejora la retención de docentes. Anteriormente otorgó $16,7 millones a varios distritos y BOCES para residencias de dos años para candidatos a maestros de PK-12.

Estos programas demuestran el compromiso de Nueva York de mejorar la calidad de la educación y la preparación de la fuerza laboral a través de iniciativas específicas de desarrollo y capacitación docente.

Michael Amante, embajador de desarrollo profesional y maestro de tecnología de Mohawk Valley, Perry Junio High School, New Hartford Central Schools, dijo: “Participar en el año inaugural del Programa de Maestros Embajadores del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York el verano pasado fue una experiencia verdaderamente enriquecedora. Al participar en el programa, establecí conexiones directas con el personal del DOL, profundizando mis conocimientos sobre el desarrollo profesional y laboral. Las visitas al sitio y los oradores invitados que habíamos ofrecido una mirada de primera mano en diversas industrias, mejoró mi comprensión del panorama dinámico de carrera de nuestro estado."

Christine Bosco, embajadora de desarrollo profesional y maestra de CTE del centro de Nueva York, Onondaga Cortland Madison BOCES, dijo: “El Programa de Maestros Embajadores del DOL me brindó abundantes recursos para llevar a mis colegas y al aula en relación con la educación y la concientización profesional. Este programa me ayudó a encontrar herramientas valiosas para ayudar a los estudiantes a encontrar una carrera que se alinee con sus intereses y fortalezas y a encontrar los caminos y recursos adecuados para cumplir sus objetivos. Aprender sobre el mercado laboral, los próximos proyectos en el área y los cambios en la tecnología también me ha ayudado a evolucionar como docente”.