EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANUNCIA CASI $150,000 DE RECUPERACIÓN DE ROBO DE SALARIO PARA DOS TRABAJADORES DE UNA GRANJA LECHERA

La Comisionada Reardon emite una advertencia a los empleadores sin escrúpulos

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy un acuerdo en un caso de robo de salario que dio como resultado que dos trabajadores agrícolas recibieran casi $150,000 en salarios atrasados. Los investigadores del NYSDOL descubrieron que la granja lechera del condado de Lewis, Hancor Holsteins, no había pagado a sus trabajadores los salarios de horas extras que se les debían durante casi dos años.

“Que casos como este sean una advertencia para los empleadores sin escrúpulos: el estado de Nueva York no tolerará que se roben a los trabajadores los salarios ganados legítimamente”, dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. “Perseguiremos agresivamente y responsabilizaremos a los malos actores en nuestros esfuerzos continuos para proteger a los trabajadores y asegurarnos de que reciban todos los salarios que han ganado”.

Los dos trabajadores agrícolas presentaron quejas ante la División de Normas Laborales del NYSDOL alegando que no se les pagaron las horas extra trabajadas durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 12 de diciembre de 2021. En el transcurso de la investigación, Hancor Holsteins admitió ante los investigadores del NYSDOL que alteraron los registros de nómina para reducir las horas reales trabajadas como una forma de evitar el pago de horas extras. A los trabajadores agrícolas no se les pagaba el tiempo extra por las horas trabajadas más allá de las 60 horas por semana, como lo requiere la Ley de Prácticas Justas de los Trabajadores Agrícolas. Ambas víctimas recibieron más de $74,000 cada una para compensar el pago insuficiente.

La Ley de Prácticas Laborales Justas de los Trabajadores Agrícolas del Estado de Nueva York establece que, a partir de enero de 2020, a todos los trabajadores agrícolas se les debe pagar una vez y media la tasa de pago regular por las horas trabajadas más de 60 horas en una semana calendario. La ley también estableció la formación de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas, que en 2022 recomendó reducir el umbral actual de 60 horas para el pago de horas extra a 40 horas por semana durante un período de transición de diez años, a partir de 2024. En febrero de 2022, NYSDOL anunció la adopción de las reglamentaciones finales de horas extras de trabajo agrícola, codificando el informe y la recomendación de la Junta como ley.

En julio de 2022, la gobernadora Hochul anunció esfuerzos renovados por parte del estado de Nueva York para tomar medidas enérgicas contra el robo de salarios, incluidos casi $3 millones en recuperaciones a través del Grupo de Trabajo Contra el Robo de Salarios, una asociación coordinada entre NYSDOL, el Fiscal General del Estado de Nueva York, el Fondo de Seguro del Estado de Nueva York, el Departamento de Investigaciones de la Ciudad de Nueva York y las Oficinas de los Fiscales de Distrito en todo el estado. La Gobernadora también anunció el lanzamiento de una nueva línea directa, 833-910-4378, al que los neoyorquinos pueden llamar para denunciar el robo de salarios. Las víctimas también pueden enviar un correo electrónico a [email protected] para recibir ayuda.

Durante la última década, NYSDOL recuperó y dispersó más de $360 millones en salarios robados, identificó a más de un millón de trabajadores clasificados erróneamente y evaluó más de $400 millones adeudados en contribuciones al seguro de desempleo a través de casos penales y de aplicación civil.

Para obtener más información sobre los salarios, incluidos los salarios mínimos y no pagados, visite la página web de la División de Normas Laborales del NYSDOL.