EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK LANZA UNA CAMPAÑA PARA EDUCAR A LOS TRABAJADORES JÓVENES SOBRE SUS DERECHOS EN RESPUESTA A UN 68% DE AUMENTO EN VIOLACIONES DE TRABAJO INFANTIL EN EL ESTADO DE NUEVA YORK

USDOL Informa Aumentos en Violaciones de Trabajo Infantil y Lesiones de Trabajadores Jóvenes en Todo el País

El Departamento de Trabajo del estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy el inicio de una nueva campaña de servicio público para informar a los neoyorquinos jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo después de los recientes aumentos en las violaciones del trabajo infantil. Esto se produce en respuesta a un aumento significativo de las violaciones del trabajo infantil en los Estados Unidos, según lo informado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL). El estado de Nueva York no es una excepción, NYSDOL experimento un aumento del 68 por ciento en las infracciones en 2022 en comparación con el año anterior.

La campaña de servicio público de NYSDOL tiene como objetivo educar a los trabajadores jóvenes sobre sus derechos y protecciones, al mismo tiempo que recuerda a los empleadores sus responsabilidades al contratar trabajadores jóvenes según la ley laboral estatal y federal. Esta iniciativa contará con una campaña digital y social multiplataforma.

“A medida que vemos un aumento en las violaciones del trabajo infantil, estamos actuando rápidamente para garantizar que los jóvenes conozcan sus derechos y estén protegidos en el lugar de trabajo,” dijo la Comisionada del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. “La violación de las leyes laborales es inaceptable, y es particularmente atroz cuando se trata de trabajadores vulnerables que recién ingresan al mundo laboral. Esta campaña será esencial para empoderar y proteger a la fuerza laboral de Nueva York, y estamos orgullosos de liderar el camino.”

En julio de 2022, el USDOL informó aumentos en violaciones de trabajo infantil y lesiones de trabajadores jóvenes en todo el país, con más de 2,800 menores empleados en violación de la ley en 2021. El estado de Nueva York vio 464 casos de trabajo infantil en el 2022 y ha recopilado más de $270,000 en sanciones civiles de los empleadores que violan las leyes de trabajo infantil. Las violaciones en los Estados Unidos han ido en aumento en los últimos años, con un fuerte aumento desde la pandemia. En el estado de Nueva York, la mayoría de las infracciones están relacionadas con pagos insuficientes de salarios, horas de trabajo y empleo prohibido.

La nueva campaña de servicio público de NYSDOL, que comenzó en enero y continuará durante todo el año, ayudará a educar a los jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo y como puede denunciar violaciones a la División de Normas Laborales de NYSDOL. Se promocionarán y publicarán videos sobre temas como condiciones de trabajo seguras, salario mínimo y trabajo en las noches de escuela en todas las cuentas de redes sociales del NYSDOL y otras plataformas digitales. La campaña también incluirá materiales de marketing que se distribuirán a escuelas y empleadores.

Para evitar que las empresas excedan las limitaciones de horas para los trabajadores jóvenes, NYSDOL también continuara promoviendo los recursos disponibles para ayudarlos a reclutar empleados para garantizar que tengan una fuerza laboral adecuada. A través de la página web de Servicios para Empresas de NYSDOL, las empresas pueden publicar ofertas de trabajo, obtener información sobre incentivos de contratación y acceder a servicios de consulta gratuitos.

La División de Soluciones de Empleo y Fuerza Laboral de NYSDOL incluye un equipo de jóvenes para ayudar a los jóvenes a ingresar a la fuerza laboral. Las guías para los jóvenes neoyorquinos están disponibles en línea para educarlos sobre lo que necesitan antes de completar las solicitudes. Las guías están divididas por edades de 14 a 17 años y de 18 a 24 años, y cubren temas importantes como obtener documentos de trabajo, identificación adecuada, preparación de currículums y más. Algunos consejos importantes que deben recordar los trabajadores jóvenes y las empresas de contratación son:

• Los trabajadores de 14 a 17 años necesitan un certificado de empleo, también conocido como permisos de trabajo, para poder obtener un trabajo en el estado de Nueva York.
• Hay límites a la duración de los turnos, la hora del día y la cantidad de horas que menores pueden trabajar según su edad y si la escuela está en sesión.
• Los menores de edad tienen prohibido el trabajo nocturno y tienen restricciones diferentes a las de los adultos.
• Las leyes de salario mínimo se aplican a todos los trabajadores (a menos que se indique lo contrario), incluidos los menores.
• Los menores de edad no pueden realizar determinadas tares u ocupaciones consideradas peligrosas. Estas tareas y ocupaciones están prohibidas a nivel estatal y/o federal.

Visite los canales de las redes sociales de NYSDOL para ver la nueva campaña y consulte la página web de Empleo de Menores de NYSDOL para obtener más información sobre leyes de trabajo infantil.