September 30, 2022
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, emitió hoy una orden aceptando la recomendación de la Junta Salarial de los Trabajadores Agrícolas de reducir el umbral actual de 60 horas para el pago de horas extras a 40 horas por semana para el 1 de enero de 2032, lo que permite 10 años para introducir gradualmente el nuevo umbral. La Junta incluyó su recomendación en un informe que la Junta votó para avanzar a la Comisionada durante su reunión final el 6 de septiembre de 2022, después de un proceso de dos años, 14 reuniones públicas y audiencias. Después de un proceso de elaboración de normas para promulgar la Orden de la Comisionada, el trabajo agrícola de más de 40 horas por semana tendría que ser compensado a tasas de horas extras, como ocurre en otras ocupaciones.
"Estoy agradecida con la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas y todos los que testificaron por contribuir a este proceso en los últimos dos años, llegar a esta resolución no habría sido posible sin todos ustedes", dijo la Comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Yo misma vengo de una comunidad agrícola, así que sé lo importante que es el sector agrícola. Sobre la base de los hallazgos presentados, creo que esta recomendación es el mejor camino a seguir para garantizar la equidad para los trabajadores agrícolas y el éxito para las empresas agrícolas".
A partir de 2020, la Junta celebró audiencias públicas para recopilar testimonios de propietarios de granjas, trabajadores, grupos de defensa e investigadores académicos. Las grabaciones de estas audiencias y materiales adicionales están disponibles en la página web del NYSDOL. El informe publicado el 6de septiembre documenta y resume el proceso de la Junta y sus hallazgos. La Junta fue convocada de conformidad con la Ley de Prácticas Laborales Justas de los Trabajadores Agrícolas aprobada por la Legislatura del Estado de Nueva York y firmada por el Gobernador en 2019.
El informe de la Junta recomendó que la reducción de las horas extras se lleve a cabo reduciendo el límite de horas extras en 4 horas cada dos años a partir de 2024 hasta alcanzar las 40 horas en 2032, dando a las empresas agrícolas el tiempo adecuado para adaptarse.
Durante el curso de las deliberaciones de la Junta en 2022, la Gobernadora y la Legislatura promulgaron tres nuevos créditos fiscales para ayudar a los empleadores agrícolas en la transición a un estándar de horas extras más bajo.
- El Crédito Tributario a la Inversión se incrementó del 4 por ciento al 20 por ciento para las empresas agrícolas, proporcionando un estímulo para la posible automatización de la producción agrícola.
- El Crédito Tributario por Retención de la Fuerza Laboral Agrícola se incrementó a $1,200 por empleado para proporcionar alivio a corto plazo a los agricultores.
- Lo más importante es que se estableció un nuevo crédito fiscal reembolsable por horas extras pagadas por los empleadores agrícolas al nivel establecido por la Junta y confirmado por el Comisionado hasta 60 horas.
La Junta observó que estas acciones de la Gobernadora y la Legislatura apoyaban la producción de alimentos y proporcionaban un medio para que las granjas hicieran la transición a un estándar más bajo de horas extras.
NYSDOL ahora se someterá a un proceso de elaboración de reglas que incluirá un período de comentarios públicos de 60 días. Se publicarán más detalles sobre el proceso de elaboración de normas en la página web del NYSDOL.
Puede encontrar más información sobre el proceso de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas y los próximos pasos en la página web de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas de NYSDOL.