EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANUNCIA LA REUNIÓN VIRTUAL DE LA JUNTA SALARIAL DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS EL 6 DE SEPTIEMBRE

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy que la próxima reunión de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas se llevará a cabo virtualmente a las 4:30 p.m. el martes 6 de septiembre. Se espera que la junta entregue su informe y recomendaciones finales a la Comisionada del NYSDOL, Roberta Reardon, sobre la propuesta de reducir el umbral de horas extra para los trabajadores agrícolas de 60 horas a 40 horas a la semana.

Un enlace a la transmisión en vivo de la reunión estará disponible en la página web de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas.

“Agradezco a la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas por examinar a fondo este tema complejo y por su servicio al estado de Nueva York”, dijo la Comisionada del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. “También agradezco a los muchos neoyorquinos que brindaron su opinión en esta discusión estatal, que será vital a medida que evaluamos el futuro agrícola del estado. Espero revisar el informe y las recomendaciones de la junta antes de anunciar mi decisión”.

En virtud de la Ley de Prácticas Laborales Justas de los Trabajadores Agrícolas de 2019, los trabajadores agrícolas obtuvieron el derecho al pago de la prima por horas extra a partir del 1 de enero de 2020, por cualquier trabajo que realicen en más de 60 horas por semana y por el trabajo realizado en su día de descanso designado. Según lo exige la ley, la Comisionada Laboral del estado de Nueva York, Roberta Reardon, convocó una junta de salarios compuesta por los miembros en 2020.

Los miembros de la junta incluyen a Brenda McDuffie, expresidenta y directora ejecutiva de Buffalo Urban League, David Fisher, presidente de la Oficina Agrícola de Nueva York, y Denis Hughes, expresidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York

Según el estatuto, la junta de salarios tenía la tarea de considerar y hacer recomendaciones con respecto a la medida en que el umbral de horas extra para los trabajadores agrícolas puede reducirse por debajo de las 60 horas por semana y si dichas reducciones debiesen introducirse gradualmente a través de una serie de umbrales sucesivamente más bajos.

Para informar su decisión, la junta organizó una audiencia pública en persona en 2020 y ocho audiencias públicas virtuales entre 2020 y 2022 donde se escucharon testimonios sobre el asunto de trabajadores agrícolas, empleadores agrícolas, expertos académicos y funcionarios electos, entre otros. Durante este tiempo también se realizaron cuatro reuniones informativas virtuales.

El 28 de enero de 2022, la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas aprobó tres resoluciones que hicieron las siguientes recomendaciones:

• Reducir el umbral de horas extra para los trabajadores agrícolas de 60 horas a 40 horas a la semana;
• La reducción del umbral de horas extras de sesenta a cuarenta horas se realizará gradualmente durante un período de diez años, con reducciones de cuatro horas cada dos años;
• El cronograma de incorporación comenzaría el 1 de enero de 2024, con el umbral establecido en 56 horas; el 1 de enero de 2026, con el umbral fijado en 52 horas; el 1 de enero de 2028, con el umbral fijado en 48 horas; el 1 de enero de 2030, con el umbral fijado en 44 horas; el 1 de enero de 2032, con el umbral fijado en 40 horas.

Una vez que la junta entregue su informe, la Comisionada Reardon tendrá 45 días para revisarlo y anunciar su decisión. Dentro de los cinco días posteriores a la recepción, el DOL publicará el aviso en al menos 10 periódicos de circulación general en el estado. Las objeciones al informe y las recomendaciones pueden enviarse a la Comisionada dentro de los 15 días posteriores a dicha publicación. Si se adoptan las recomendaciones del informe, el Departamento se someterá a un proceso de elaboración de reglas durante el cual habrá un período de comentarios públicos de 60 días.

Puede encontrar más información sobre el proceso de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas y los próximos pasos en la hoja informativa.