Spanish Translation: Dos años Después De Una Importante Redada Contra El Robo De Salarios, La Gobernadora Hochul Celebra Más De $63 Millones Recuperados Para Casi 65,000 Trabajadores en Todo El Estado De Nueva York

Incluye la Reciente Recuperación de $1 millón en Salarios Para Más de 20,000 Trabajadores de Restaurantes Chipotle en Todo el Estado de Nueva York

Se Basa en el Compromiso de la Gobernadora Hochul de Combatir el Robo de Salarios

Se Anima a las Víctimas a Denunciar el Robo de Salarios Llamando a la Línea Directa de Robo de Salarios al 833-910-4378 o Utilizando la Herramienta de Seguimiento e Informes de Robo de Salarios en Línea del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York

La Gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que en los dos años transcurridos desde que anunció una importante ofensiva contra el robo de salarios, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York ha investigado y recuperado más de $63 millones en salarios robados para casi 65,000 trabajadores en todo el estado de Nueva York. Como parte del anuncio, la Gobernadora también celebró la investigación y recuperación de más de $1 millón en salarios no pagados para más de 20,000 trabajadores de restaurantes Chipotle en 207 sucursales en todo el estado. Las recuperaciones individuales para los trabajadores variaron de $10 a más de $3,600, lo que destaca el compromiso inquebrantable del Estado de garantizar una compensación justa y combatir el robo de salarios.

"En los dos años transcurridos desde que me comprometí a tomar medidas contra el robo de salarios, hemos devuelto millones de dólares en salarios a los bolsillos de los neoyorquinos trabajadores", dijo la Gobernadora Hochul. "El robo de salarios es un robo, simple y llanamente. “No solo estafa a los trabajadores y les quita el salario de un día, sino que viola nuestras leyes y mi administración está comprometida a garantizar que los trabajadores reciban cada centavo que se les debe”.

La Comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “Garantizar que los trabajadores reciban cada centavo que se les debe es un derecho fundamental y estamos dedicados a exigirles responsabilidades a los empleadores. Esta importante recuperación para los trabajadores de Chipotle demuestra nuestro compromiso inquebrantable con la protección de los derechos de los trabajadores y el fomento de lugares de trabajo justos en todo el estado de Nueva York. Al mismo tiempo, estamos comprometidos a trabajar con las empresas para ayudarlas a lograr el cumplimiento de las normas laborales. Estoy agradecida por el apoyo de la Gobernadora Hochul, que nos permite continuar con estos esfuerzos para salvaguardar los derechos de los trabajadores de Nueva York”.

Recuperación Salarial de $1 millón de dólares de Parte del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York de Chipotle

El importante $1 millón de dólares que se recuperó en salarios de Chipotle es el resultado de una investigación exhaustiva realizada por la División de Normas Laborales del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. Tras recibir un aviso de la Junta de Compensación de los Trabajadores, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York investigó y encontró problemas salariales relacionados con el salario mínimo correcto para los trabajadores de comida rápida, que es más alto que el salario mínimo regular. Los investigadores también encontraron problemas salariales en relación con el pago por horas distribuidas, que exige que los empleadores paguen horas adicionales a los trabajadores cuyos turnos duran más de diez horas en un día. Después de estos descubrimientos, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York pidió a Chipotle que revisara sus registros de pago desde diciembre de 2018 hasta septiembre de 2022.

Durante esta revisión, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York recibió una queja adicional en la que se alegaba que Chipotle había dejado de pagar ciertos salarios requeridos. Chipotle atribuyó esto a un error del sistema y realizó otra revisión de registros que abarca desde agosto de 2021 hasta julio de 2023. Esta revisión reveló más problemas salariales. Como resultado, las investigaciones combinadas dieron lugar a una importante cantidad de dinero adeudada. Chipotle pagó directamente a todos los empleados activos y proporcionó los fondos al Departamento de Trabajo de Nueva York para que pagara a los exempleados el dinero adeudado.

Mario Cilento, presidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York, dijo: "Todos los trabajadores merecen que se les pague lo que se han ganado legítimamente, y tomar medidas contra quienes roban salarios envía un mensaje contundente de que el robo de salarios no se tolerará en el estado de Nueva York. Aplaudo al dedicado personal sindical del Departamento de Trabajo por todo su arduo trabajo y felicito a la Gobernadora Hochul por su compromiso inquebrantable con la protección de los trabajadores neoyorquinos y sus familias".

Gary LaBarbera, presidente de la Asociación de Sindicatos de la Construcción del Estado de Nueva York, dijo: “Con demasiada frecuencia, los empleadores privados inescrupulosos y codiciosos buscan aprovecharse de sus trabajadores reteniendo salarios, horas extra y beneficios, pero ha quedado claro que, a través de la movilización de su campaña contra el robo de salarios, el Estado ha dado un paso adelante para proteger a los trabajadores pagados por hora de una mayor explotación. El trabajo honesto debe resultar en un salario honesto y la rendición de cuentas por estas prácticas ilegales es imperativa. Aplaudimos a la Gobernadora Hochul por estos esfuerzos exitosos y su compromiso continuo de ser una defensora de los neoyorquinos que trabajan duro y sus familias y esperamos continuar nuestra colaboración con la Cámara Ejecutiva y el Departamento de Trabajo para garantizar que todos los trabajadores, incluidos nuestros hombres y mujeres comerciantes, reciban una compensación adecuada en todo el estado”.

La Campaña Continúa Contra el Robo de Salarios de la Gobernadora Hochul

La Gobernadora Hochul ha mantenido un fuerte compromiso para abordar el robo de salarios, un problema urgente que afecta a los trabajadores en todo el estado de Nueva York. Hace dos años, la Gobernadora Hochul anunció una iniciativa integral para combatir esta práctica ilegal, que incluía la implementación de una línea directa para denunciar el robo de salarios y el desarrollo de un sistema de denuncia de robo de salarios en línea de última generación. Desde que la Gobernadora lanzó la ofensiva estatal, la División de Protección al Trabajador del NYSDOL ha recuperado $63.5 millones en salarios y daños para casi 65,000 trabajadores. Durante la última década, el NYSDOL había recuperado y desembolsado más de $360 millones en salarios robados, identificado a más de un millón de trabajadores mal clasificados y evaluado más de $400 millones adeudados en contribuciones al seguro de desempleo a través de casos penales y aplicación de la ley civil.

Como parte de la División de Protección de los Trabajadores del NYSDOL, la División de Normas Laborales utiliza una variedad de estrategias de cumplimiento para cumplir con su misión y llevar a cabo las prioridades del programa para defender las normas laborales en una variedad de industrias en todo el estado. Esto permite la flexibilidad necesaria para realizar el trabajo de la misión principal mientras se implementan nuevas reglas y leyes. Las auto-auditorías permiten a los empleadores cooperativos identificar rápidamente los montos adeudados a los trabajadores y rectificar las violaciones monetarias rápidamente. Las unidades de la División de Normas Laborales llevan a cabo varias funciones especializadas:

• Las Oficinas de Distrito de Campo realizan rutinariamente investigaciones en el lugar para revisar los registros, entrevistar a testigos, verificar el cumplimiento y ampliar las investigaciones más allá de la queja original si es necesario. Trabajan en estrecha colaboración con los empleadores para garantizar el cumplimiento y cobrar la restitución para los trabajadores.
• La Unidad de Mediación brinda oportunidades para que los empleados y los empleadores alcancen una resolución justa y rápida de los conflictos relacionados con las denuncias de violaciones de los derechos laborales. La mediación se lleva a cabo antes o durante una investigación y antes de que se emitan las notificaciones formales. Esto brinda a ambas partes la oportunidad de ser escuchadas, de recibir información sobre las leyes laborales del Estado y de resolver los problemas subyacentes de manera expedita.
• La Unidad Central de Investigaciones investiga las reclamaciones de salario básico o de complemento salarial recibidas mediante un enfoque expedito. Se envía una carta de demanda a los empleadores dentro de las 48 horas posteriores a la creación del caso, lo que permite que la División pueda aceptar un gran volumen de reclamaciones más pequeñas de trabajadores individuales a los que se les deben salarios.

El Departamento también es la agencia principal del Grupo de Trabajo sobre Robo de Salarios de la Gobernadora Hochul, un esfuerzo colaborativo entre agencias con socios de las fuerzas del orden para compartir información y coordinar esfuerzos. Se anima a las víctimas a presentar una queja por robo de salarios y pueden enviar un correo electrónico a [email protected] para recibir ayuda. Para obtener más información sobre cómo reclamar salarios no pagados, visite la página web de la División de Normas Laborales.