POR TERCER AÑO, EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK INVITA A LOS SOLICITANTES DE EMPLEO Y A LAS EMPRESAS A AYUDAR A DAR FORMA A LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL.

Los comentarios ayudarán a identificar problemas; Impulsar la política y programación

Realice una encuesta sobre solicitantes de empleo aquí

Realice una encuesta de empresas aquí

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy el lanzamiento este año de dos encuestas estatales diseñadas para ayudar a evaluar aún más las necesidades y desafíos en tiempo real que enfrentan los solicitantes de empleo y las empresas en todo el estado de Nueva York.

Ahora en su tercer año, estas primeras encuestas de su tipo han recogido las voces de más de 12,000 solicitantes de empleo y casi 6,000 empresas provenientes de todas las regiones e industrias de Nueva York. El estado ha estado compartiendo los resultados de las encuestas con cientos de solicitantes de empleo y empresas directamente y con líderes en distritos escolares, educación superior, desarrollo de la fuerza laboral, asociaciones empresariales, proveedores de capacitación y mucho más.

"El conocimiento es poder, y vamos directamente a la fuente para comprender mejor dónde dirigir los recursos necesarios", dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Animo a los solicitantes de empleo y a las empresas a proporcionar su perspectiva sobre lo que están experimentando y cómo podemos ayudar. Agradezco a nuestros muchos socios, especialmente a las juntas locales de fuerza laboral, por ayudarnos a correr la voz sobre estas encuestas".

La encuesta de solicitantes de empleo es para neoyorquinos que están sin trabajo, subempleados o aquellos que están considerando un nuevo empleo. La encuesta de empresas está abierta a todos los propietarios de negocios y profesionales de Recursos Humanos involucrados en la contratación. Se invita a los participantes a proporcionar información que ayude a NYSDOL a alinear mejor las habilidades de los trabajadores para satisfacer las necesidades de la economía y arrojar luz sobre los desafíos económicos y las necesidades de la fuerza laboral.

La encuesta de empresas se está llevando a cabo una vez más en asociación con Empire State Development y el Consejo Empresarial del Estado de Nueva York. Estos datos han sido invaluables para ayudar a NYSDOL a responder a la evolución del mundo laboral desde el inicio de la pandemia de COVID-19.

La presidenta, directora ejecutiva y comisionada de Empire State Development, Hope Knight, dijo: "Bajo la gobernadora Hochul, el estado de Nueva York está reinventando su estrategia de desarrollo de la fuerza laboral. Los resultados de estas encuestas ayudarán a informar nuestros esfuerzos para hacer crecer la fuerza laboral calificada del estado y emparejar a más neoyorquinos con empleos y programas de capacitación laboral".

Heather Mulligan, presidenta y directora ejecutiva del Consejo Empresarial del Estado de Nueva York, dijo: "Los programas e iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral siguen siendo cruciales para mejorar las habilidades de nuestra fuerza laboral a medida que los empleadores de todo el estado continúan buscando una fuerza laboral capacitada y dispuesta. Esperamos que esta encuesta continúe sirviendo como una herramienta útil para conectar a las empresas con las personas que buscan un empleo remunerado para que los empleadores del sector privado de nuestro estado puedan crecer y la economía de nuestro estado pueda expandirse".

El rector de SUNY, John B. King, Jr., dijo: "La visión de SUNY para el éxito estudiantil está inextricablemente entrelazada con nuestro compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral y la movilidad ascendente, y es importante para mí reunirme con empleadores locales en cada visita al campus para comprender mejor sus necesidades y cómo SUNY puede adaptar mejor nuestros programas a las demandas de una fuerza laboral moderna. SUNY es un motor económico primario en Nueva York, y nuestros campus están bien posicionados para proporcionar la fuerza laboral calificada que los empleadores necesitan. Al comunicarnos directamente con nuestros socios para comprender el panorama de la fuerza laboral ahora y en el futuro, podemos asegurarnos de que nuestros graduados estén debidamente preparados para satisfacer las necesidades actuales de los empleadores y desarrollar carreras satisfactorias en los campos más demandados".

El canciller de CUNY, Félix V. Matos Rodríguez, dijo: "En CUNY, estamos orgullosos de ser un impulsor de la movilidad socioeconómica y un activo crítico para la fuerza laboral de la Ciudad de Nueva York. Somos una institución que ofrece una variedad de iniciativas innovadoras de desarrollo de la fuerza laboral tanto para estudiantes como para ex alumnos. Agradecemos al Gobernador Hochul y al Comisionado Reardon por su liderazgo y disposición para reimaginar nuevas formas de alinear mejor las habilidades de los solicitantes de empleo con las demandas de la fuerza laboral moderna y en constante cambio. Esperamos revisar estos valiosos datos de nuestros socios para que podamos continuar guiando a nuestros estudiantes hacia pasantías, trabajos y carreras satisfactorias ".

La Comisionada de Educación del Estado de Nueva York, Betty A. Rosa, dijo: "Al trabajar con nuestras agencias estatales asociadas, podemos desarrollar soluciones sostenibles que crean una fuerza laboral más equitativa y diversa en nuestro estado. Los resultados de esta encuesta apoyarán la misión del Departamento de Educación de aumentar el conocimiento, la habilidad y la oportunidad de todos los neoyorquinos. Las escuelas, los distritos y BOCES pueden usar esta información para preparar con mayor precisión a los estudiantes para la universidad, las carreras y más allá. Además, los resultados pueden ayudarnos a proporcionar a los estudiantes adultos vías y transiciones exitosas hacia la capacitación de aprendizaje y la fuerza laboral. "

Lola W. Brabham, Presidenta de la Comisión de Colegios y Universidades Independientes (CICU) dijo: "Quiero agradecer a la Gobernadora Hochul y a la Comisionada Reardon por su liderazgo y fuerte compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral y el papel que desempeña la educación superior en ella. En nombre de los 100+ colegios y universidades sin fines de lucro que comprenden el sector independiente de la educación superior, esperamos trabajar con el Estado para educar a esa fuerza laboral y, juntos, construir un futuro sólido para Nueva York".

Los resultados anteriores de la encuesta se pueden encontrar en el sitio web del DOL:

• Resultados de la Encuesta de Fuerza Laboral Empresarial 2022
• Resultados de la encuesta de solicitantes de empleo 2022

Tanto la encuesta de solicitantes de empleo como la encuesta de empresas cierran al mediodía del viernes 28 de abril de 2023 (nota: las fechas de finalización de la encuesta pueden extenderse según la necesidad).  Los participantes interesados pueden tomar la encuesta de solicitantes de empleo aquí  o tomar la encuesta de negocios aquí.