EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK RECUPERA MAS DE $191,000 EN SALARIOS NO PAGADOS PARA 93 EMPLEADOS

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy que se recuperaron más de $191,000 en salarios no pagados para 93 empleados que trabajan en la empresa con sede en Buffalo, Magellan Technology/Demand Vape. La División de Normas Laborales de NYSDOL descubrió que a los empleados se les había acortado el pago debido según la ley de distribución de horas del estado de Nueva York para los trabajadores de servicios. Por lo general, se produce un pago insuficiente cuando los trabajadores con salario mínimo trabajan más de 10 horas y hay un descanso de más de 4 horas entre turnos. Los empleadores están obligados a pagar una hora adicional por día al salario mínimo cuando la distribución de horas de un empleado excede las 10 horas o el empleado trabaja en un turno dividido. Cualquier cantidad por encima del salario mínimo por hora puede utilizarse para compensar este requisito.

“Estamos haciendo todo lo posible no solo para proteger a los trabajadores, sino también para educar a los empleadores y las empresas”, dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. “La participación de NYSDOL llamó la atención del empleador sobre este problema y aseguró la recuperación de los salarios impagos. Continuaremos trabajando con los empleadores para garantizar que todos los empleados reciban el pago por el que trabajan duro y se merecen”.

Esta investigación comenzó después de que un competidor presentara una queja, lo que llevó a que la división de Normas Laborales del NYSDOL solicitara una auditoría. Después de una auditoría, se descubrió que la compañía estaba reduciendo los salarios de los trabajadores desde el 1 de enero de 2019 hasta el 4 de abril de 2022.

Magellan Technology/Demand Vape no estaba al tanto de la disposición de turnos divididos y distribución de horas en la Orden de Salarios Misceláneos del estado. Una vez que se dio cuenta, Magellan Technology/Demand Vape realizó una auto auditoría, a pedido de la División de Normas Laborales, y pagó a todos los empleados elegibles y exempleados el 8 de agosto de 2022.

Esta recuperación es parte de los esfuerzos continuos de recuperación del robo de salarios en NYSDOL. NYSDOL se compromete a ayudar a los trabajadores a cobrar los salarios que se les deben, incluidos los salarios no pagados, los salarios retenidos, las deducciones ilegales, la apropiación de propinas y más.

La División de Normas Laborales también investiga y cobra beneficios no pagados, como suplementos salariales, que incluyen pago de vacaciones/días festivos, licencia por enfermedad pagada, reembolso de gastos y más. Para obtener más información, incluido cómo presentar un reclamo, visite https://on.ny.gov/unpaidwages.