EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK FINALIZA LAS REGULACIONES DE HORAS EXTRA PARA TRABAJADORES AGRÍCOLAS

El Departamento de Trabajo del estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy que adoptó oficialmente las reglamentaciones finales sobre horas extra para trabajadores agrícolas, codificando la orden de la Comisionada Reardon que adoptó el informe y las recomendaciones de la Junta Salarial de los Trabajadores Agrícolas en septiembre. La reducción gradual del umbral salarial de horas extras comenzará el 1 de enero de 2024, con el umbral establecido en 56 horas. El proceso continuará con el límite del umbral de horas extras reduciéndose en 4 horas cada dos años hasta alcanzar las 40 horas en 2032.

“Estas nuevas reglamentaciones garantizan la equidad para los trabajadores agrícolas, que son la fuerza de nuestro sector agrícola,” dijo la Comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. “Al implementar una transición gradual, estamos dando tiempo a los agricultores para que hagan los ajustes apropiados. Estas nuevas regulaciones promueven el compromiso continuo del estado de Nueva York con los trabajadores mientras protegen nuestras granjas.”

A partir de 2020, la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas llevo a cabo audiencias públicas para recopilar testimonios de propietarios de granjas, trabajadores, grupos de defensa e investigadores académicos. Las grabaciones de estas audiencias y materiales adicionales están disponibles en la página web del NYSDOL.

En su discurso sobre el Estado del Estado, la Gobernadora Hochul anunció una serie de nuevas iniciativas diseñadas para impulsar la demanda de alimentos del estado de Nueva York, aumentar la compra de productos agrícolas locales y alentar las inversiones para modernizar las granjas de Nueva York. La Gobernadora y la Legislatura del Estado de Nueva York también promulgaron recientemente nuevos créditos fiscales para ayudar a los empleadores agrícolas a facilitar la implementación del estándar más bajo de horas extra.

• El crédito fiscal a la inversión se incrementó del 4 por ciento al 20 por ciento para las empresas agrícolas, lo que alentó la posible automatización de la producción agrícola.
• El Crédito Fiscal de Retención de la Fuerza Laboral Agrícola se incrementó a $1,200 por empleado para brindar alivio a corto plazo a los agricultores.
• Se estableció un crédito fiscal reembolsable por horas extras pagadas por los empleadores agrícolas al nivel establecido por la nueva regulación hasta 60 horas.

Para obtener más información sobre las nuevas regulaciones, visite la página web de la Junta Salarial de Trabajadores Agrícolas.

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