EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANUNCIA UNA AUDIENCIA PUBLICA EN PERSONA PARA RECIBIR COMENTARIOS SOBRE LA POLÍTICA MODELO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL LÍDER EN EL PAÍS

El Departamento de Trabajo del estado de Nueva York anunció hoy una audiencia pública en persona para recibir comentarios de los trabajadores, empleados y otras partes interesadas con respecto a La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual del estado. La audiencia se realizará el 15 de septiembre de 2022 a las 10 a.m. en el Adam Clayton Powell Jr. State Office Building, Second Floor Community Room, 163 West 125th Street, New York, NY 10027. Las puertas se abrirán a las 9:30 a.m. Si asiste, traiga una identificación por motivos de seguridad. Esta audiencia es un paso esencial en el proceso en curso para fortalecer La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual este año.

“La pandemia ha provocado cambios drásticos en lo que puede ser un lugar de trabajo, por lo que es importante que actualicemos La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual para alinearnos con eso,” dijo la Gobernadora Hochul. “Animo a todos los neoyorquinos a que hagan oír su voz y presenten su testimonio por escrito o en persona. El proceso de revisión se basará en estos comentarios para crear una política actualizada para el trabajador de hoy en día.”

“La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual fue una iniciativa audaz y exitosa, pero en los últimos cuatro años, los lugares de trabajo han cambiado significativamente de muchas maneras, debido en grande parte a los efectos de la pandemia y al crecimiento del trabajo remoto,” dijo la Comisionada del Departamento De Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. “Para garantizar que esta iniciativa se mantenga al día con los lugares de trabajo en evolución, se requiere que la política se someta a un proceso de revisión cada cuatro años. Nuestra revisión se basará en gran medida en los comentarios recibidos en esta audiencia pública, porque sabemos lo importante que es que los trabajadores y las empresas tengan voz en este proceso. Animamos a todos y cualquiera a asistir.”

Durante la audiencia, el publico tendrá la oportunidad de brindar sus comentarios ante un panel que incluirá la Comisionada Reardon, la Comisionada de la División de los Derechos Humanos del Estado de Nueva York, Maria Imperial y a un represéntate senior de la Oficina de la Gobernadora Hochul.

“El estado de Nueva York toma en serio los derechos civiles de nuestra fuerza laboral,” dijo la Comisionada de la División de los Derechos Humanos, Maria L. Imperial. “Queremos escuchar a los neoyorquinos comunes para comprender lo que está sucediendo sobre el terreno a fin de construir lugares de trabajo mejores, más equitativos e inclusivos libres del acoso sexual.”  

Este anuncio se basa en el compromiso de la Goberndora Hochul de fortalecer La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual del estado de Nueva York, líder en el país. En julio, anunció que se invitó a los miembros del público a brindar comentarios sobre La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual actual a través de este formulario de comentarios seguro. Los neoyorquinos que no puedan asistir a la audiencia el 15 de septiembre pueden continuar presentando declaraciones a través del formulario de NY.gov hasta el 20 de septiembre de 2022.

La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual actual se creó en 2018 como parte del compromiso del Estado de Nueva York de establecer lugares de trabajo más seguros y equitativos al exigir a todos los empleados, independientemente del tamaño, que adopten una política de prevención del acoso sexual y brinden capacitación anual a los empleados. La legislación incluía la disposición de que La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual sea revisada cada cuatro años. El lugar de trabajo cambia constantemente y el estado se compromete a mejorar su Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual para reflejar la evolución del mundo del trabajo.

Cualquiera persona que desee brindar testimonio debe registrarse a través de este formulario de registro seguro. Los testimonios se darán en el orden en que las personas se hayan registrado. Los medios que deseen asistir deben confirmar su asistencia a través del mismo formulario.  

Para obtener más información sobre La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual actual visite Combatir el Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo y para brindar comentarios, visite la página de La Política Modelo De Prevención Del Acoso Sexual.

Si usted o alguien que conoce está experimentando acoso sexual en el lugar de trabajo, presente un informe en línea o llame a la nueva línea directa gratuita de acoso sexual del DHR al 1-800-HARASS-3 de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Comuníquese con la oficina de prensa del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York

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