EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANUNCIA RECUPERACIÓN DE SALARIOS DE $44,000 PARA DOS ASISTENTES DE ATENCIÓN MÉDICA DOMICILIARIA

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York anunció hoy dos acuerdos tras investigaciones sobre un empleador de Queens que pagaba menos a los asistentes de atención médica domiciliaria. Los casos resultaron en acuerdos por un total de $44,000 para dos trabajadores de atención domiciliaria a quienes se les negó el tiempo adecuado para dormir durante turnos de 24 horas y se les pagó mal por las horas trabajadas. La División de Protección al Trabajador del NYSDOL ha abierto 1,587 investigaciones de la industria de la salud en el hogar desde julio de 2015, distribuyendo casi $10.3 millones en salarios y daños a 14,878 reclamantes a través de 610 casos.

"Los asistentes de atención médica domiciliaria son esenciales para nuestra infraestructura médica", dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Para que se mantengan saludables y brinden la mejor atención posible a los pacientes, debemos asegurarnos de que tengan descansos adecuados para dormir y comer y compensarlos por cualquier interrupción de esos descansos".

Ambos demandantes eran empleados de Caring Home Care of Ozone Park, con sede en Queens. Se determinó que, desde febrero de 2021 hasta octubre de 2021, los empleados no recibieron el pago adecuado por los turnos en los que no recibieron descansos adecuados para dormir y comer.

Según la ley estatal, los asistentes de atención médica domiciliaria reciben un pago por 13 horas de cada turno de 24 horas, siempre que se les proporcione ocho horas de sueño, cinco de las cuales sean ininterrumpidas y tres descansos para comer ininterrumpidos. NYSDOL alienta a los empleadores de atención médica domiciliaria a revisar sus políticas y prácticas para garantizar el pleno cumplimiento de la ley.

Durante la última década, NYSDOL ha recuperado y distribuido más de $360 millones en salarios adeudados e identificado a más de un millón de trabajadores clasificados erróneamente. El Departamento también es la agencia líder en el Grupo de Trabajo contra el Robo de Salarios de la Gobernadora Hochul, un esfuerzo colaborativo interinstitucional para combatir el robo de salarios. Se anima a las víctimas a presentar una queja salarial y pueden enviar un correo electrónico a [email protected] para obtener ayuda. Para obtener más información sobre cómo reclamar salarios impagos, visite la página web de la División de Normas Laborales.