August 14, 2023
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York anunció hoy que los investigadores de la División de Protección del Trabajador han recuperado y devuelto más de $11.7 millones en salarios robados a 12,000 trabajadores afectados desde el 1 de enero, lo que pone al Departamento en camino de recuperar $20 millones en salarios robados este año. Más de $200,000 en fondos recuperados abarcan seis casos más grandes en los que la División de Normas Laborales pudo investigar y llegar a acuerdos. Estos casos son solo algunos de los muchos casos que la División de Normas Laborales de Protección al Trabajador ha resuelto durante el último año.
“El robo de salarios socava la dignidad y los derechos de los neoyorquinos trabajadores”, dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. “Los investigadores de la División de Normas Laborales trabajan con socios encargados de hacer cumplir la ley para garantizar que ningún empleador esté por encima de la ley y que todos los derechos de los trabajadores estén protegidos. Si algún neoyorquino cree que es víctima de robo de salario, comuníquese con el Departamento de inmediato”.
Los seis casos notables incluyeron:
- Un trabajador de una tienda de comestibles en Elmont que recibió $37,095
- Un empleado de tintorería en Manhattan que recibió $20,000
- Un trabajador de una joyería en Jackson Heights que recibió $65,000
- Un operador de grúa en Elma que recibió $25,900
- Un instalador que trabaja para una empresa de restauración en Yonkers que recibió $11,400
- Un técnico que trabaja para una empresa de tránsito en Plattsburg que recibió $48,000
Como parte de la División de Protección del Trabajador de NYSDOL, la División de Normas Laborales utiliza una variedad de estrategias para cumplir su misión y llevar a cabo las prioridades del programa para defender las normas laborales en una variedad de industrias en todo el estado. Esto permite la flexibilidad necesaria para realizar el trabajo de la misión central mientras se implementan nuevas reglas y leyes. Cada unidad de división lleva a cabo varias funciones especializadas:
- Las oficinas de distrito de campo llevan a cabo investigaciones in situ de forma rutinaria para revisar registros, entrevistar a testigos, verificar el cumplimiento y ampliar las investigaciones más allá de la queja original si es necesario. Trabajan en estrecha colaboración con los empleadores para garantizar el cumplimiento y cobrar la restitución para los trabajadores.
- La Unidad de Mediación brinda oportunidades para que los empleados y empleadores lleguen a una resolución justa y rápida de los conflictos relacionados con denuncias de violaciones de los derechos laborales. La mediación tiene lugar antes o durante una investigación y antes de que se emitan notificaciones formales. Esto brinda a ambas partes la oportunidad de ser escuchados, recibir información sobre las leyes laborales del estado y resolver los problemas subyacentes de manera expedita.
- La Unidad Central de Investigaciones investiga los reclamos de salario básico o complemento salarial recibidos utilizando un enfoque acelerado. Se envía una carta de demanda a los empleadores dentro de las 48 horas posteriores a la creación del caso, lo que permite que la División pueda aceptar un gran volumen de reclamos menores de trabajadores individuales a los que se les deben salarios.
A pedido de NYSDOL, el Departamento de Servicio Civil del Estado de Nueva York llevará a cabo un estudio de la serie de Oficiales de Investigación para los títulos de Normas Laborales en el otoño de 2023. Este estudio evaluará las diversas funciones de los Investigadores de Normas Laborales y comparará las funciones con las del Departamento Civil. Descripción del servicio y estructura de pago para determinar si el pago es adecuado. NYSDOL se compromete a garantizar que sus empleados tengan un entorno laboral de alta calidad y un salario equitativo. Si bien el NYSDOL ya ha priorizado la contratación de personal de Protección del Trabajador, este estudio ayudará al NYSDOL a revisar sus necesidades, permitiéndole apoyar a su creciente equipo de Protección del Trabajador y continuar manteniendo seguros a los trabajadores de Nueva York.
El comisionado del Departamento de Servicio Civil del Estado de Nueva York, Timothy Hogues, dijo: “El Departamento de Servicio Civil espera trabajar con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para examinar estos puestos y garantizar que estos servidores públicos dedicados reciban el pago adecuado por el trabajo de calidad que hacen para proteger a nuestra fuerza laboral. Seguimos comprometidos a transformar el enfoque del Estado para satisfacer las necesidades de nuestra fuerza laboral para ayudar a reclutar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que sirva a todos los neoyorquinos”.
En julio de 2022, la gobernadora Hochul anunció esfuerzos renovados por parte del estado de Nueva York para tomar medidas enérgicas contra el robo de salarios, incluidos casi $3 millones en recuperaciones a través de Grupo de Trabajo sobre Robo de Salarios, una asociación coordinada entre NYSDOL, el Fiscal General del Estado de Nueva York, el Fondo de Seguros del Estado de Nueva York, el Departamento de Investigaciones de la Ciudad de Nueva York y las Oficinas de los Fiscales de Distrito en todo el estado. La Gobernadora también anunció el lanzamiento de una nueva línea directa, 833-910-4378, a la que los neoyorquinos pueden llamar para denunciar el robo de salarios. Las víctimas también pueden enviar un correo electrónico a [email protected] para recibir ayuda.
Durante la última década, NYSDOL recuperó y dispersó más de $360 millones en salarios robados, identificó a más de un millón de trabajadores clasificados erróneamente y evaluó más de $400 millones adeudados en contribuciones al seguro de desempleo a través de casos penales y de aplicación civil.
Para obtener más información sobre los salarios, incluidos los salarios mínimos y no pagados, visite la página web de la División de Normas Laborales del NYSDOL.