EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL ESTADO DE NUEVA YORK ANIMA A LOS NEOYORQUINOS A ENVIAR COMENTARIOS PARA EL ESTUDIO DE EMPLEO TRANSGÉNERO

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció hoy un llamado para que los neoyorquinos envíen comentarios públicos para su estudio de empleo transgénero en línea con el Día de Visibilidad Transgénero. En agosto, la gobernadora Kathy Hochul firmó una ley que ordena al NYSDOL realizar un estudio sobre la tasa de empleo de los neoyorquinos transgénero. Este estudio explorará las disparidades en las experiencias de empleo entre personas transgénero y de género no conforme (TGNC) y otros residentes del estado de Nueva York. Los estudios a nivel nacional han encontrado que las personas transgénero enfrentan tasas más altas de desempleo, discriminación en el lugar de trabajo, acoso y violaciones. Para garantizar que el estudio se centre en las voces de la comunidad TGNC, les pedimos a estos neoyorquinos que nos cuenten sobre sus experiencias laborales en el estado de Nueva York.

"Agradezco a la gobernadora Hochul y a la legislatura del estado de Nueva York por encargar este informe para que podamos tener una mejor idea de las barreras que enfrenta la comunidad transgénero y de género no conforme", dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Es esencial que escuchemos de aquellos en la comunidad. Los comentarios que recibimos a través de este proceso nos ayudarán a comprender mejor los desafíos únicos que enfrentan los empleados de TGNC en el lugar de trabajo e informar nuestros esfuerzos para garantizar la igualdad de oportunidades y protecciones para todos los trabajadores".

Los comentarios enviados a través del portal proporcionarán datos anecdóticos esenciales para ayudar al NYSDOL a evaluar las barreras para el pleno empleo que enfrentan las personas TGNC y proponer soluciones de políticas. Estos comentarios serán parte de un esfuerzo mayor para centrar las voces TGNC en este informe a través de la recopilación de datos cualitativos.

Los comentarios enviados serán anónimos. Sin embargo, NYSDOL les pide a aquellos que se sientan cómodos haciéndolo que compartan su edad, raza y condado para ayudarnos a recopilar datos demográficos importantes. El portal proporcionará un campo en blanco para que los comentaristas personalicen su identidad de género. Toda la información compartida es completamente confidencial y solo se utilizará para informar el estudio, que se publicará más adelante este año.

El portal de comentarios públicos estará disponible del 31 de marzo al 30 de junio. En el estudio, el NYSDOL presentará un conjunto de recomendaciones de políticas diseñadas específicamente para las necesidades de empleo de los neoyorquinos TGNC.

Compartir este tipo de experiencias puede ser difícil y, en ocasiones, desencadenante. NYSDOL aprecia y valora las experiencias que comparte. Si tiene dificultades y necesita apoyo, hay recursos disponibles, incluido Suicide & Crisis Lifeline: marque 988 o visite 988lifeline.org.

Para obtener recursos LGBTQIA+, visite la página web LGBTQIA+ de la Oficina de Salud Mental del Estado de Nueva York.

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