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Quejas Relacionadas a los Reglamentos COVID-19

Quejas Relacionadas a los Reglamentos COVID-19
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¿Cuáles son los Reglamentos?

Ex Gobernador Cuomo ha promulgado varias medidas para proteger a trabajadores durante la pandemia mundial del COVID-19.  Su empleador tiene que tomar varias precauciones de salud y seguridad en el lugar de empleo incluyendo proporcionar mascarillas, asegurar que el distanciamiento físico sea seguido, disponer de estaciones para lavarse las manos, desinfectarse y asegurarse que la limpieza y la desinfección ocurran frecuentemente.  Su empleador debe implementar ajustes operacionales como la creación de pólizas que permitan el trabajo de casa por razones relacionadas a la pandemia y escalonar turnos o jornadas para reducir la densidad o concentración el lugar de empleo.  Su empleador no lo puede amenazar o tomar represalias en contra de usted por quejarse de que el negocio ha fallado en tomar las medidas de salud y seguridad adecuadas.

Ex Gobernador también promulgo una ley que proporciona beneficios – permiso por enfermedad, permiso familiar pagado y beneficios por discapacidad – para los trabajadores de Nueva York que han sido afectados por una orden de cuarentena o aislamiento obligatoria o preventiva debido al COVID-19.  La licencia por cuarentena es disponible de forma retroactiva.  Estos beneficios no tienen fecha de vencimiento.  Empleadores que tengan que proporcionar permiso por enfermedad pagado no pueden obligarlo a utilizar una licencia por enfermedad existente u otras acumulaciones de ausencia en lugar de proporcionar los beneficios del permiso por COVID.  Vea más información a continuación.

Todo negocio tiene que seguir las medidas de salud y seguridad apropiadas.

Ley de Preparación para Emergencias

De acuerdo a la Ley de Preparación para Emergencias, las agencias públicas deben tener un plan operativo escrito en caso de que se declare una emergencia de salud pública, incluyendo el COVID-19.  Todo funcionario público debe tener acceso a este plan.  

Las agencias pueden usar estos modelos para ayudarles a cumplir con la legislación:
Modelo para Agencias Estatales y Autoridades (MS Word)
Modelo para Jurisdicciones Locales (MS Word)
Lista de control para Completar el Plan de Continuidad de Operaciones (PDF)

Presentar una Queja

Usted puede presentar una queja relacionada al COVID por cualquiera de las siguientes razones:**

  • Su empleador lo ha amenazado o lo ha despedido por razones relacionadas al COVID-19
  • Usted califica para el Permiso por Enfermedad Pagado COVID-19 y su empleador se niega a pagarlo

**Antes de presentar una queja para el Permiso por Enfermedad, el Permiso Familiar Pagado o para los Beneficios por Discapacidad, primero, debe obtener una Orden de Cuarentena emitida por el Estado, el Departamento de Salud del estado de Nueva York, una junta de salud local o una institución gubernamental autorizada.  Una orden del doctor o si su empleador lo dirige a que se quede en casa no será suficiente para solicitar esta licencia.

Presentar una queja

Recursos y Información Adicional

Las restricciones por la COVID-19 se levantarán

Guía sobre el uso del Permiso por Enfermedad COVID-19

Oficinas locales/regionales del Departamento de Salud del Estado de Nueva York para preguntas de COVID 19 sobre el período de cuarentena

COVID-19 Permiso por Enfermedad Pagado: Hoja informativa para trabajadores | Hoja informativa para empleadores

Permiso Familiar Pagado o Beneficios por Discapacidad relacionados con COVID-19

Permiso por Enfermedad Pagado para Neoyorquinos afectados por el COVID-19

Otros Permisos de Ausencias por Condiciones Médicas: Ley Federal de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés).

Ley de Familias Primero Respuesta al Coronavirus: Derechos de Ausencias Pagadas al Trabajador

Preguntas frecuentes sobre salarios y horas.

Leyes Laborales Sobre Pagos y Salarios Suplementales:
Sección 198 C de la Ley del Trabajo del Estado de Nueva York, los beneficios o salarios Suplementales
Requisitos de notificación de beneficios y Salarios Suplementales

Información sobre los beneficios del Seguro por Desempleo

Información y consejos de Departamento de Salud del Estado de Nueva York sobre limpieza, desinfección, y más.

Discriminación y Represalias con respecto a sus Derechos Humanos
Para quejas de discriminación u hostigamiento en el trabajo basadas en la raza, identidad étnica, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otra categoría protegida, puede comunicare con la Division de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York (para lugares de trabajo ubicados en la Ciudad de Nueva York), o la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Continuación de Seguros de Salud:
Para problemas de cobertura en negocios con 20 empleados o más, comuníquese con la Administración Federal de Seguridad de Beneficios del Empleado (EBSA, por sus siglas en inglés). Para negocios con menos de 20 empleados, comuníquese con el Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York.